Sur le marché du travail, les candidats utilisent de nombreuses méthodes créatives et audacieuses pour attirer l’attention des recruteurs. Grâce aux progrès de la technologie et à la prédominance des médias numériques, certains ont remplacé les CV papier par des CV en ligne ou vidéo pour se différencier des autres candidats.
Cependant, cela soulève la question. Ce nouveau format de CV est-il plus efficace que les CV traditionnels en format PDF ou papier ? Voici les avantages et les inconvénients du CV vidéo d’un candidat.
CV vidéo : pour qui ?
Bien qu’il permette au candidat de se démarquer de la concurrence, le CV vidéo n`est pas recommandé pour tous les types de profils et peut être à double tranchant. De manière générale, il est recommandé pour les candidats sûrs d’eux, qui savent correctement s`exprimer en public et qui évoluent dans un marché de l’emploi très concurrentiel. Pour aller plus loin dans cette réflexion et vous aider à faire votre choix, nous vous avons préparé un petit résumé des avantages et des inconvénients du CV vidéo.
Les avantages de créer un CV vidéo lorsqu’on recherche un emploi
Les avantages de créer un CV vidéo sont multiples. En effet, contrairement au CV en pdf ou papier, ce CV permet :
- De se différencier des autres candidats,
- D’animer ou de rendre son résumé plus vivant et plus intéressant que le modèle en papier, même si ce dernier a été créé avec un modèle de cv design,
- D’attirer facilement l’attention du recruteur, notamment si le candidat montre plus de dynamisme et de motivation dans sa vidéo qu’il ne peut le laisser paraître par écrit,
- Au recruteur d’avoir des informations complètes concernant le postulant, et ainsi de l`évaluer via sa personnalité, sa façon de s’exprimer et de bouger,
- Au candidat de montrer ses compétences et connaissances linguistiques. Les graphistes et les éditeurs de photos peuvent prévisualiser leur travail via l’édition de CV vidéo.
Inconvénients d’un CV vidéo
Bien qu’il existe de nombreux avantages à créer un CV vidéo, il existe toujours des inconvénients pour les recruteurs et les candidats. Tout d’abord, créer un CV vidéo n’est pas pour tout le monde. En fait, les personnes plus extraverties et plus franches n’ont aucun problème à poser devant la caméra, incapables de faire passer le message.
Bien qu’il existe des outils de montage vidéo gratuits, certains candidats peuvent manquer de compétences et de ressources pour créer un CV vidéo. Cela est susceptible d’être un inconvénient pour eux, car le téléchargement est trop difficile, ce qui entraîne des images floues et une vidéo de très mauvaise qualité. Alors les recruteurs l’ignorent et préfèrent se concentrer sur une autre candidature sans même vérifier le format PDF du CV.
La plupart des recruteurs ne croient toujours pas à cette idée de créer un CV vidéo. Si vous êtes novice dans l’utilisation de ce type de média ou qu’il faut beaucoup de temps pour prendre une décision en regardant une vidéo à la fois, il y en a. Il faut beaucoup de temps pour écrire un script, réaliser et éditer une vidéo et créer un CV vidéo.
Votre CV vidéo doit également être personnalisé en fonction de l’entreprise à laquelle vous postulez. Ainsi, si un candidat postule auprès de plusieurs entreprises, il doit créer un CV vidéo personnalisé pour chaque entreprise.
Deux clés pour un CV vidéo solide
Pour qu’un CV vidéo soit efficace, il doit répondre à plusieurs critères et doit :
Soyez dynamique : Si vous ne pouvez pas le rendre suffisamment dynamique à la fois, n’hésitez pas à créer un montage qui met l’accent sur l’impact de votre dynamique.
Soyez bref : moins d’une minute si possible. Les recruteurs ne regardent pas les CV vidéo trop longs. L’esprit d’intégration est souvent un critère convoité par les employeurs.
Comment créer un CV vidéo ?
Maintenant que vous savez ce que vous devez savoir sur les CV vidéo, voyons comment en créer un.
À quoi devrait ressembler un CV vidéo ?
Nous savons que vous devez être fort sur le fond, mais qu’en est-il de la forme ? Selon le secteur d’activité auquel vous souhaitez postuler, votre approche sera différente. Il y a même des domaines où un CV vidéo peut ne pas être pertinent.
Généralement, ce type de CV vidéo convient à des métiers plus créatifs comme le graphisme, le web design, etc. Les professions dans lesquelles les humains jouent un rôle important comprennent: Communications, marketing, ventes, publicité, voire événements et animations.
Il existe de nombreuses façons de vous présenter dans le cadre de votre CV. L’idéal est de créer quelque chose que personne n’a fait auparavant, mais ce n’est pas une fin en soi. Vous trouverez ci-dessous quelques exemples de CV vidéo qui pourraient vous inspirer.
Une vidéo classique où il suffit de se filmer devant la caméra et de donner son parcours et son CV. Un format vidéo découvert il y a des années, notamment sur YouTube, qui permet de raconter des histoires de manière dynamique et animée. Cela ne nécessite pas nécessairement des compétences en dessin. Il existe des logiciels qui permettent de dessiner en quelques clics.
CV en mode « lettre ». Il va devenir un incontournable du CV vidéo. Inspiré de la série comique à succès Letter, ce modèle est souvent utilisé dans la production de CV vidéo ces dernières années. De cette façon, vous pouvez raconter une histoire sur votre CV avec une pointe d’humour et surtout beaucoup de dynamisme.
Étapes pour créer un CV vidéo
Equipez-vous de tout le matériel nécessaire. Pour garder toutes les chances de votre côté, il est bon d’avoir de quoi filmer en haute qualité, idéalement avec une bonne caméra et un bon micro. Si vous n’en avez pas ou si personne ne vous en prêtera un, un smartphone moderne suffira. Préparez minutieusement le travail préparatoire et le scénario.
Pour que le tournage se déroule le mieux possible, mieux vaut éviter l’improvisation. Le script de votre vidéo finale et la recherche de lieux peuvent vous aider à éviter les mauvaises surprises. Ce script est d’autant plus important que votre CV doit correspondre aux attentes de l’entreprise à laquelle vous postulez. C’est un facteur important à considérer.
Bien sûr, vous devez être vous-même, pas seulement jouer un rôle juste pour obtenir un emploi. Mais vos idées doivent correspondre à votre domaine d’activité et à ce que les recruteurs attendent de vous. Un dernier avantage de l’écriture de scénario est qu’elle évite l’improvisation au niveau du texte. Tout écrire en premier élimine l’espace blanc et augmente la confiance véhiculée par la vidéo. Il suffit de le tourner !
Tout le monde n’est pas à l’aise devant la caméra. Si c’est le cas, cet exercice ne vous causera pas beaucoup de difficultés, sinon vous aurez peut-être besoin de plus de prises avant d’être satisfait des résultats, mais ce n’est pas grave. Cependant, même si le texte est pré-écrit, vous devriez essayer de lui donner vie. Vous devez leur donner le plus de confiance possible. Les mouvements supplémentaires doivent être évités. Ils sont souvent désavantagés.
Maintenant que nous avons créé un certain nombre de rushs, il nous reste à les trier. Vous pouvez faire quelques ajustements en post-production, mais plus votre vidéo de base est parfaite, moins vous aurez de problèmes plus tard. Le point lors du choix est la luminosité et le son. Ensuite, nous devons continuer l’assemblage.
Encore une fois, gardez à l’esprit que votre vidéo doit être dynamique et synthétique. Selon le type de vidéo que vous réalisez, l’utilisation de musique libre de droits en arrière-plan peut être appropriée. Si vous cherchez un logiciel de montage vidéo gratuit, lisez notre article sur le sujet.
FAQ sur les CV vidéo
Comment structurer un CV vidéo efficace pour attirer l’attention des recruteurs ?
Un CV vidéo efficace doit être bien structuré et facile à comprendre.
Vous devriez commencer par une introduction claire et concise qui décrit qui vous êtes et ce que vous recherchez. Ensuite, vous pouvez parler des compétences et de l’expérience liées au poste en question. Il est important de garder le message principal de votre CV vidéo clair et simple. Concluez en remerciant le recruteur pour son temps et en précisant comment vous souhaitez être contacté pour l’entretien.
Quels sont les avantages et les inconvénients d’un CV vidéo par rapport à un CV papier ou numérique ?
Avantages :
- Exprimez-vous de manière plus créative et interactive
- Montrez votre personnalité et vos compétences en communication
- Vous pouvez facilement vous démarquer des autres candidats
Inconvénients :
- La création d’un CV vidéo de qualité peut prendre plus de temps et d’efforts
- Cela peut ne pas convenir à tous les postes ou à tous les employeurs
Quelle est la durée idéale d’un CV vidéo ? Comment puis-je m’assurer qu’il est suffisamment court pendant que je le termine ?
La durée idéale d’un CV vidéo est généralement de 2 à 3 minutes. Il est important d’être concis et d’attirer l’attention des recruteurs.
Pour cela, concentrez-vous sur les éléments les plus pertinents pour chaque poste et évitez les détails superflus.
Vous pouvez également garder le tempo rapide et engageant en utilisant des techniques d’édition telles que : basculez avec fluidité entre les différentes parties de la présentation et utilisez de la musique et des sons pour créer la bonne ambiance.
Conseils pour ceux qui n’ont jamais fait de CV vidéo
Si vous n’avez jamais fait de CV vidéo auparavant, il est important de bien planifier votre présentation avant de commencer le tournage. Quelques conseils importants :
Prenez le temps de réfléchir à votre message clé et à la façon dont vous le présentez. Faites un planning de tournage et préparez le bon équipement : caméras et microphones de haute qualité. pratiquer la présentation plusieurs fois.
Rechercher des commentaires constructifs auprès d’amis et de collègues de confiance
Comment vous assurez-vous de la qualité de votre CV vidéo ?
Avoir une bonne caméra et un bon microphone est essentiel pour garantir la qualité de votre CV vidéo. De plus, vous devez choisir un endroit calme et bien éclairé pour la prise de vue afin d’éviter le bruit ambiant et une mauvaise qualité sonore.
Assurez-vous également de faire attention à votre tenue vestimentaire et à votre langage corporel, car cela peut également avoir un impact sur la perception des recruteurs. Si vous faites attention à ces quelques détails, vous devriez pouvoir assurer la bonne qualité de votre CV vidéo.
